任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，10年以上人力資管理工作經(jīng)驗
2、擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以及人才選拔。
3、擅長薪酬機制的設(shè)定與績效考核管理。
4、擅長高端人才招聘與保有，及時和董事長匯報人才信息。
5、對國家勞動法精通，能很好解決和杜絕勞資糾紛等問題。
6、對傳統(tǒng)文化及心理學(xué)有深厚的研究。
6、有美容養(yǎng)生連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責：
1、協(xié)助董事長處理相關(guān)人力資源管理問題
2、對公司各項人力資源管理制度及員工福利做進一步的升級與規(guī)劃。
3、指導(dǎo)人力資源部門相關(guān)工作，讓人力資源部工作上升一個臺階。
年齡要求: 35-45歲
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